Tra gennaio e maggio 2014 RUSAN ha condotto una ricerca dedicata agli Over 50 in sanità che ha coinvolto aziende sanitarie e sociosanitarie di tutta Italia. La ricerca ha voluto rilevare la percezione, le aspirazioni e le attitudini dei professionisti…
L'età media dei dipendenti Ssn è intorno ai 51 anni. E lo zoccolo (numericamente) duro è tra i 50 e i 67 anni (circa il 55%). Un mondo che "invecchia" senza ricambio: colpa di blocchi del turn over e razionalizzazione…
L’Azienda Ospedaliera Universitaria "Santa Maria della Misericordia" di Udine si è aggiudicata il Premio RUSAN 2014 con il progetto dal titolo “Trend di invecchiamento e strategie per il mantenimento in servizio degli infermieri senior nell’AOU “Santa Maria della Misericordia”. Il…
Riconoscimento nazionale per l'ospedale Santa Maria della Misericordia di Udine. Si tratta del Premio “Rusan 2014” conferito in occasione del convegno dal titolo “Gli over 50 in sanità – Problemi e opportunità nell’invecchiamento dei professionisti” organizzato da RUSAN Risorse Umane,…
E' intervenuto alla sessione "Pratiche, esperienze, progetti e idee per dare valore agli ultimi 10 anni di vita professionale in Sanità" del convegno RUSAN 2014, Fulvio Moirano, Commissario degli IRCCS IFO e Spallanzani che ha parlato della gestione dei senior.…
Si è concluso giovedì 22 maggio il convegno nazionale RUSAN "Gli over50 in sanità" svoltosi a Bologna in occasione di Exposanità 2014. La giornata ha avuto un ottimo successo e ha riscosso molto interesse tra i professionisti della Sanità: sono…
Il riconoscimento del premio nazionale RUSAN 2014 è stato conferito all'Azienda Ospedaliera universitaria Santa Maria della Misericordia in occasione del convegno RUSAN "Gli over 50 in sanità". "Il prestigioso riconoscimento ottenuto a livello nazionale - affermano Maura Mesaglio, dirigente delle…
Il riconoscimento del primo premio nazionale Rusan 2014 è stato conferito all’Azienda Ospedaliero Universitaria “Santa Maria della Misericordia” di Udine in occasione del convegno dal titolo "Gli over 50 in sanità - Problemi e opportunità nell'invecchiamento dei professionisti organizzato da…
Il “merito” ed il suo riconoscimento si presentano come un’opportunità per migliorare i risultati di cura e la professionalità degli operatori sanitari e sociosanitari. E’ il motore per rimettere in moto la Sanità verso l’eccellenza. Il processo di riconoscimento del…
Abbiamo intervistato Daniela Degiovanni, responsabile medico dell'Hospice Zaccheo di Casale Monferrato che ha promosso la realizzazione di un corso per migliorare l’efficacia del lavoro in team tra gli operatori ed i volontari che operano nella struttura secondo il metodo TAM®…
