Un momento di confronto sul tema del benessere organizzativo come capacità dell'organizzazione di crescere e svilupparsi e di essere quindi più produttiva ed efficiente, attraverso l'assicurazione di un adeguato grado di benessere fisico e psicologico ai propri dipendenti, a partire…
Marco Rotondi ha partecipato alla Tavola Rotonda dedicata alle "Priorità per la funzione Risorse Umane" all'interno del Top Management Forum di Milano. Durante il workshop sono state analizzate le priorità della funzione HR per valorizzare al massimo le sue attività.…
L'indagine realizzata da InfoJobs nell'ambito del Premio "Gestione dei Talenti: identificare, motivare, trattenere il capitale umano" evidenzia una relazione positiva tra l'utilizzo di pratiche esplicite di Talent Management (TM) e le performance dell'impresa in termini di tassi di crescita sui…
Marco Rotondi è intervenuto alla tavola rotonda “Il benessere organizzativo come leva delle performance aziendali. Quali strategie per una Nice Company® in Sanità?” del 7 ottobre 2011 a Messina. L’intervento è stato volto ad identificare quali strategie stiano alla base del successo delle…
Per raggiungere gli obiettivi in un periodo di crisi come quello attuale le aziende devono pensare al benessere delle persone. Così Giuseppe Pecoraro, Direttore Generale del Policlinico di Messina, ha introdotto le testimonianze di esponenti di grandi aziende e istituzioni nell’ambito del…
Last Friday, 7th of October, at Villa Pace took place the meeting titled “Il benessere organizzativo come leva delle performance aziendali. Quali strategie per una Nice Company in Sanità? (The organizational welfare as a lever of business performances. Which strategies…
WELLNESS ORGANIZZATIVO® Benessere e capitale umano nella Nice Company. Esperienze e strumenti a confronto Si parla molto di benessere, e questo indubbiamente è un segno del grado di diffusione del malessere. Si parla molto di benessere dei singoli individui,…
La tutela della salute dei dipendenti e il loro benessere comincia ad essere una delle priorità delle imprese. E' quanto emerge da una ricerca realizzata dalla società di consulenza internazionale Tower Watson. Leggi l'articolo de La Stampa clicca qui
Si è concluso il Forum Risorse Umane, organizzato a Milano da Business International il 25 maggio 2011. L’incontro ha avuto come tema centrale il benessere delle persone all’interno delle organizzazioni. Questa tematica è sempre più sentita da aziende e istituzioni…
Se è vero che i momenti di difficoltà possono aiutare a capire i propri errori e fare scelte coraggiose per ripartire più forti di prima. è auspicio di tutti che il periodo di crisi attraversato da molte società occidentali "mature"…
