Questa crisi impatta su tutti e ci costringe a cercare nuove pensabilità. Una crisi che probabilmente non passa ma che sta cambiando il modo di funzionamento delle aziende e delle persone che ci lavorano dentro. Noi pensiamo che la strategia…
In questo periodo di crisi e incertezza per il futuro dobbiamo cercare di trovare degli strumenti nuovi di gestione delle imprese e delle risorse umane. Allo stesso tempo, abbiamo bisogno di capire dove stiamo andando e quali fenomeni ci stanno…
Cristian Marinelli, Direttore Risorse Umane di Leroy Merlin è intervenuto al covegno Innovazione Low Cost e attrevrso una alternanza tra arte ed esempi di attività svolte nella sua azienda ha analizzato tre concetti: innovazione low cost social media relazioni di…
E’ possibile innovare il modo di fare innovazione?
Il merito ed il suo riconoscimento si presentano come un’opportunità per migliorare i risultati di cura e la professionalità degli operatori sanitari e sociosanitari. Il processo di riconoscimento del merito, però, nasconde diversi rischi vista la natura delle attività, la…
Il Forum Risorse Umane & Sanità sta realizzando un’indagine sulla percezione di merito da parte degli operatori della sanità italiana. Il forum Rusan ha l’ambizione di approfondire la tematica delle “persone nelle organizzazioni” e favorire una condizione di ben-essere nel…
Una riflessione strutturata sull'importanza del prendersi cura dei professionisti della salute, degli operatori nella produzione di migliori risultati di cura e maggiori livelli di soddisfazione dei pazienti. Prendersi cura dei professionisti della salute, siano essi medici, veterinari, laureati sanitari, infermieri,…
Il 2 dicembre 2011 sono stati premiati i Competenze Team aziendali.di Termomeccanica Pompe, l’azienda ligure leader nota anche all’estero. Alla premiazione hanno partecipato tutti i vertici aziendali, l’HR ed il Presidente di IEN Marco Rotondi. Leggi l'articolo cliccando qui Il…
Nell’ambito del convegno "Nuove Politiche Retributive e Contrattuali. New Trend nella gestione del Personale: Best Practice, Strumenti, Soluzioni e Strategie di successo”, Marco Rotondi ha approfondito il tema “Wellness Organizzativo®. Una nuova prospettiva per compensare le persone”. Durante l’intervento si sono…
Giorgio Colombo, Direttore HR Edison. Quanto è centrale il tema della compensation in azienda? Quanto peso assume per determinare la motivazione? Per prima cosa bisogna aver chiaro da quale modello di meritocrazia veniamo: c’è diversità tra le aziende che puntano sulla qualità, l’innovazione…
