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NEWSLETTER DI IEN ISTITUTO EUROPEO NEUROSISTEMICA Neurosystemics n°4 Gennaio 2016 BUONI PROPOSITI PER IL 2016: UN VADEMECUM PER LA FUNZIONE HR Gennaio, il mese per eccellenza dei buoni propositi. Il 2015 si è concluso con…
Abbiamo chiesto a Chiara Montanato, che si è recentemente laureata con una tesi sul Wellness Organizzativo®, di sintetizzare per noi alcuni degli aspetti più interessanti del suo lavoro di ricerca. Il tema del benessere all’interno delle organizzazioni è da anni oggetto di…
Gennaio, il mese per eccellenza dei buoni propositi. Il 2015 si è concluso con una timida ripresa e segnali di ottimismo arrivati dalle aziende, dai consumatori e dai lavoratori. Occorre allora ripartire col piede giusto, focalizzandosi sui passi da fare per rendere la…
Qualche settimana fa è stato pubblicato su Repubblica un articolo dal titolo provocatorio "Condannati alla felicità". Nell'articolo, Giuliano Aluffi ironizza sul fatto che oggi, i responsabili delle risorse umane "sono sempre più inclini a pretendere la felicità dai dipendenti" e cita…
La qualità della vita negli ultimi decenni potrebbe teoricamente essere molto migliorata, grazie all’opera di prevenzione e cura sanitaria di patologie fino a poco tempo fa molto invalidanti, se non addirittura mortali. Pensiamo solo agli antibiotici, alle metodiche di diagnosi…
“La chiave del nostro successo sono le persone, che rappresentano il nostro patrimonio e contribuiscono costantemente alla crescita dei nostri servizi”: così scriviamo nella parte del sito RINA rivolta a chi è interessato a lavorare con noi, in quanto, fornendo…
Il settore dell’igiene ambientale, nonostante la crescente meccanizzazione di tante attività, è per sua natura “labour intensive”. La riforma del sistema pensionistico (per i lavoratori e lavoratrici “in peius”), il blocco pensionistico, la crisi economica congiuntamente al blocco assunzionale hanno…
Che esistano significative differenze tra il management, che chiama in causa soprattutto l’homo faber, e il golf, che vede la prevalenza dell’homo ludens, è facilmente intuibile. Meno intuibile, forse, che queste due attività, le più praticate al mondo (non è…
Quali strumenti hanno a disposizione oggi i giovani che cercano lavoro? e le aziende che vogliono scovare i talenti da inserire in azienda per introdurre nuove competenze strategiche? I social network sono sicuramente una risposta comune, ma non mancano nuovi…
Negli ultimi anni la funzione Risorse Umane è cambiata molto rispetto al passato e nei prossimi cinque anni cambierà ancora. La natura dell'economia globale comporta che il lavoro sia sempre più organizzato intorno ad obiettivi e sempre più frammentato e…
