I processi di valutazione in azienda rappresentano oggigiorno attività strettamente correlate al business ed alla produttività dell’azienda stessa. Conoscere quindi le risorse che l’azienda possiede in potenza, strutturarne la crescita e motivarle a restare rappresenta un passaggio obbligato per ogni…
Un modulo durante il quale i partecipanti verranno supportati nella comprensione dei gruppi di lavoro e delle dinamiche di azione che da questi scaturiscono, ponendo il focus sui punti di forza e sulle aree di miglioramento di ciascuno. DESTINATARI: Imprenditori,…
Un workshop di una giornata in cui i partecipanti affrontano le potenzialità del Work Learning Place, quale strumento di apprendimento innovativo e fortemente orientato sia al singolo che all’azienda; per concentrarsi poi sulle potenzialità delle learning community e su ogni…
Un workshop in cui Marco Rotondi autore del libro "Obama Leadership. Cosa possiamo imparare come manager e come persone", attraverso i punti chiave della pubblicazione, pone l’attenzione sui due tipi di leadership che ognuno di noi, nella propria vita, sa…
In questi momenti di difficoltà economica viene dato erroneamente poco spazio alle tematiche di reclutamento e selezione. Inserire le risorse giuste che posseggono non solo le competenze richieste per svolgere una determinata mansione, ma anche un sistema valoriale in linea…
Mai come in questi momenti di crisi le aziende hanno necessità di misurare le voci di costo e dimostrare il senso di ognuna. Le voci di costo relative al personale rappresentano una grossa fetta dei costi aziendali e, spesso, vengono…
Un punto fermo: non basta possedere le competenze tecniche per essere dei buoni formatori. Molte aziende hanno l’intuizione corretta di creare economie e trasferire know how attraverso corsi di formazione organizzati internamente. Spesso però, in questo percorso, si tralascia che…
Un laboratorio a forte componente sperimentale e di esperienza pratica, che accompagna i partecipanti alla scoperta di tecniche e modalità per una gestione efficace del tempo, focalizzando l’attenzione sui fattori che vengono definiti “ladri del tempo”. Contenuti: Conoscere e riconoscere…
“Una job description è un noto strumento per la descrizione e la corretta interpretazione delle principali caratteristiche di una posizione organizzativa. Spesso purtroppo però, per scarsa focalizzazione sull’obiettivo principale che porta a redigere questo documento, lo si vive come mera…
